Nada es eterno y muchas veces nos vemos obligados a renunciar a trabajar a una empresa. Lo recomendable es que siempre la salida de la empresa sea lo más amigable posible y siempre dejar puentes con dicha empresa dado que nunca sabemos si deberemos de tomar contacto nuevamente con ellos. No necesariamente para regresar a trabajar sino que muchas veces lo será tal vez para hacer negocios con ella.

Presentar por ello una carta de renuncia formal resulta crucial, más aún por que existe la restricción legal de tener que notificar a nuestro empleador la renuncia con al menos 30 días de anticipación.

Muchas veces ocurrirá, sin embargo, que no nos será posible avisar con tanta anticipación y para ello la ley señala que uno debe de solicitarle al empleador una exoneración de ese previos de 30 días.

El modelo que adjunto precisamente es con esa solicitud especial de dispensa del preaviso de 30 días.

El empleador deberá de aceptar o rechazar la solicitud de dispensa del plazo al trabajador en un plazo no mayor de 3 días de recibida la carta. Si el empleador no da respuesta se entenderá la carta de renuncia como aceptada incluyendo la exoneración del preaviso de 30 días.

Para descargar el modelo haga click en este enlace: Modelo de Carta de Renuncia

La información dada en este artículo tiene un carácter general aplicable a Perú, cada caso concreto debe ser examinado por un abogado a fin de tener una respuesta precisa a su problema; si tiene alguna duda o problema relacionado no dude en ponerse en contacto con nosotros para concertar una cita. Tenga en cuenta además que la ley cambia y que lo escrito pueda ya no estar vigente.